HR Manager

Toko Bangunan Nanda Fruit · 📍 Klaten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 per month

Toko Bangunan Nanda Fruit sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klaten. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan bahan bangunan berkualitas dan layanan pelanggan terbaik. Dengan visi untuk menjadi toko bangunan terkemuka di wilayah Klaten, kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di Toko Bangunan Nanda Fruit. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kompeten dan berdedikasi untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lainnya. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perekrutan hingga integrasi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.
  • Mengelola asuransi dan manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, dan lainnya.
  • Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.
  • Mengelola pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan profesional.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan manufaktur atau ritel.
  • Penguasaan dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
  • Penguasaan dalam mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
  • Penguasaan dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Penguasaan dalam mengelola evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dan pengalaman yang sesuai dengan posisi ini. Jika Anda memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi yang sama dengan kamikami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait